Mielőtt találkoznánk
Nem önéletrajz. Nem motivációs levél. Inkább néhány gondolat arról, hogyan látom a munkát, a tanulást és a világot.
Ha valaki szeretné megismerni a másikat, általában az önéletrajzával kezdi.
Hol dolgozott.
Mit tanult.
Milyen pozíciói voltak.
Milyen eredményeket ért el.
Ezek fontos dolgok.
De szerintem ritkán mesélik el azt, ami igazán érdekes.
Azt, hogyan gondolkodik valaki.
Hiszem, hogy sokkal többet elárul rólunk az, milyen kérdéseket teszünk fel, mint az, milyen válaszokat tudunk adni.
Engem mindig jobban érdekelt megérteni valamit, mint egyszerűen megoldani.
Ha találkozom egy folyamattal, kíváncsi leszek, miért működik úgy, ahogy működik.
Ha megismerek egy új technológiát, nem elsősorban az érdekel, mit tud, hanem hogy hogyan változtatja meg az emberek munkáját.
Ha egy problémával találkozom, ösztönösen a mögötte lévő rendszert kezdem keresni.
Nem azért, mert mindenre új megoldást szeretnék találni.
Hanem mert szeretem megérteni, hogyan kapcsolódnak össze a dolgok.
Ha valaki végignézi az eddigi szakmai utamat, talán elsőre nem is lát benne egy egyenes vonalat.
Több mint egy évtizedet töltöttem multinacionális pénzügyi környezetben, majd tudatosan a humánerőforrás, a nemzetközi foglalkoztatás, az automatizáció és a munka jövőjének világa felé fordultam.
Sokan ezt pályamódosításnak látják.
Én sose így gondoltam erre.
Sokkal inkább egy természetes folytatásnak élem meg, ahol még mindig ugyanaz a kíváncsiság vezet, mint ami eddig elhozott.
Más nézőpontból. Más eszközökkel. Új kérdésekkel.
A pénzügy.
A Shared Services.
A HR.
Az automatizáció.
Az AI.
A tartalomkészítés.
A zene.
A közösségépítés.
Első pillantásra ezek valóban távoli világoknak tűnnek.
Én nem különálló területeket látok bennük, hanem
ugyanannak a történetnek a különböző fejezeteit.
Mindegyik ugyanarra tanított.
Hogyan dolgoznak együtt emberek.
Hogyan működnek rendszerek.
Hogyan lehet a bonyolult dolgokat érthetőbbé tenni.
És hogyan lehet különböző területek között kapcsolatot teremteni.
Visszanézve azt hiszem, nem különböző karriereket építettem.
Sokkal inkább ugyanazt a világot tanultam meg egyre több nézőpontból látni.
Sosem az érdekelt, hogy egyetlen terület szakértője legyek. Sokkal inkább az, hogy megértsem, hogyan kapcsolódnak össze a különböző világok.
Talán ezért érzem úgy, hogy ugyanazok a mintázatok újra és újra megjelennek.
Más embereknél.
Más szervezetekben.
Más problémákban.
Mégis ismerősek.
Ritkán elégszem meg az első megoldással.
Nem azért, mert mindenáron újat szeretnék alkotni.
Hanem mert hiszem, hogy a legtöbb jó megoldás a felszín alatt rejtőzik.
Ezért szeretek kérdezni, utánajárni és megérteni.
Majd addig finomítani egy ötletet, amíg abból egy valóban működő megoldás nem születik.
A tanulás számomra nem egy lezárt időszak.
Hanem egy működésmód.
Ezért ültem vissza az egyetemre.
Ezért tanulok ma is folyamatosan.
És ezért érdekel egyszerre a HR, az AI, a nemzetközi foglalkoztatás, a folyamatfejlesztés és a munka jövője.
Ez a weboldal sem egy hagyományos portfólió.
Nem szeretném pusztán felsorolni rajta, hogy mit csináltam.
Sokkal inkább azt szeretném megmutatni, hogyan gondolkodom.
Hogyan születnek meg bennem az ötletek.
Hogyan kapcsolódnak össze egymással különböző területek.
És hogyan lesz egy egyszerű kérdésből idővel egy projekt, egy keretrendszer vagy akár egy újabb kérdés.
Ha egyszer együtt dolgozunk, remélem, nemcsak a tapasztalataimat ismered majd meg. Hanem azt a kíváncsiságot és gondolkodásmódot is, amely minden eddigi utamat összekötötte.
Egy megjegyzés
Ez az írás nem végleges.
Nem is szeretném, hogy az legyen.
Ahogy én is folyamatosan tanulok, fejlődőm és új tapasztalatokat szerzek, ez az oldal is változni fog velem együtt.
Nem azért, mert a mai gondolataim ne lennének igazak …! ;)
Hanem azért, mert remélem, egy év múlva már egy kicsit másképp fogom látni a világot.
Ez nem egy kész definíció arról, hogy ki vagyok.
Hanem egy őszinte lenyomata annak, hogyan gondolkodom ma.
Remélem, mire tovább lapozol, már nem csak azt látod majd, hogy mit csinálok. Hanem azt is, milyen a gondolkodásmódom mögötte.
—
Simon Adrienn